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最近咱们报说念了游戏行业蚁合不休地裁人，此次的裁人潮极端油滑，2024 年 1 月还没昔时，就还是有 5600 名游戏行业从业东说念主员失去了他们的职责，其中就包括最新的 Xbox 动视暴雪大限度裁人。

濒临看似莫得非常的行业紧缩，即便公司高管们再怎么快活这是为玩家提供更好办事作念出的妥洽，东说念主们依然对游戏行业的改日感到忧心忡忡。再一次，玩家们开动回归于 2015 年物化的任天国前社长岩田聪，因为这位游戏公司高管曾在职天国阅历低谷时先后两次自发降薪而遴荐毫不裁人。

Kapur表示:“我们很幸运能有像Jim Currier这样经验丰富的人来掌舵霍尼韦尔的航空航天业务。“Jim有着引人入胜的领导风格，以人为本的方法，与我们的客户和员工有着牢固的关系。当Jim正式上任后，他将专注于加速我们业务的增长，并通过更安全、更健康、更可持续和创新的解决方案为霍尼韦尔航空航天客户带来更多价值。”

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任天国推出 Wii U 和 3DS 时先后惨遭失利，不论是 3DS 的手艺立异或是 WiiU 的盘算推算理念均成为公司的一次又一次失败的尝试。岩田聪则在 2011 年和 2014 年两次遴荐我方降薪 50%，而不是通过裁人/缩减来减少失掉，何况其他公司高管也王人降薪。上头之是以说玩家再一次回归他，是因为每次游戏行业发生裁人潮时，玩家王人会思起他。

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在推特上，一位用户共享了他在 2013 年选定采访时发表的一段对于裁人的回答。岩田聪那时说说念：“若是咱们镌汰职工数目来赢得短期更好的财政后果，职工的士气会受重创。我至心怀疑那些操心我方可能被解任的职工是否约略开辟出约略给天下各地的东说念主们留住潜入印象的软件家具。”

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“我知说念有些老板会公开他们的重组接头，通过解任一些职工来改善财务功绩，但在职天国，职工在各自的规模作念出了难得的孝顺，是以我以为从长期来看，解任一批职工无助于加强任天国的业务。”

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另一位用户援用了 Nintendo Life 对于任天国 2023 年度财报的报说念，示意他的理念还是在公司传承于今，因为时于本日任天国的高层薪资仍然是行业中相对较低的。