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又是一年龄末至，年终探员正那时。面前，各地各单元皆在紧锣密饱读清点昔日一年的使命，制定畴昔一年的使命推敲，值得眷注的一种满足是，少数单元在濒临年终探员使命时，实施“家丑不能外扬”的不雅点，合计平方使命抓得实，不如考前台账理得好，可谓是“实绩不够幸运快艇轮盘，笔头来凑”。探员使命追求“好意思颜出镜”，对弱点和不及万般遮挡掩蔽，这些不看实质见效、看“纸面著作”的使命作念法，是体式主义的典型代表，值得深想和警惕。

人所共知，一年一度的目标探员，既是系统梳理年度使命效果、崇拜查找使命不及的灵验妙技，亦然进一步传导使命压力、提振处事创业精气神的灵验妙技。要是一味偏向于“包装”台账、打磨亮点、编造功绩，在指摘收获时，分点例如、笔下生花、浓墨重彩，只怕“遗珠漏玉”；在推敲畴昔时，成竹在胸、壮志满怀、花样壮志，只怕“花样不显”；在述说问题时，片言只语、一笔带过、不痛不痒，只怕伤了“颜面”、丢了“帽子”。凡此各种，过度依赖于“临门一脚”来考出好收获，例必会催生“材料盆景”“作秀歪风”，进而让年终探员失去应有的“本味”，生长体式主义的不良民俗。

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年终探员何故“好意思颜出镜”？原因是多方面的，其中某些单元和部门平方使命鞭策不力，枢纽技能拿不出“干货”，皇冠娱乐为了应酬探员不得不编作念法、编台账、编见效，无尽放大以致虚拟出使命收获。固然，一个巴掌拍不响。与之相应，有的上司部门部署多、调研少，听讲述多、问实效少，平方不到下层拜访，不掌抓下级平方使命情况，对下级使命见效真、假、好、坏的评价全凭下级的“纸面功夫”作念得够不够塌实，生长了体式主义歪风。除此除外，有的上司部门对下级部门的探员极其依赖“包罗万象”式的“纸面著作”，明知不能取偏巧甘之如饴，体式主义外套下也有“懒政”想维在作祟。

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年终探员“好意思颜出镜”，必须给予阅兵。一方面，要聚焦探员的边界、内容、程序、行径，下足“拈花”功夫，作念细作念实探员使命，能到现场的顽强不在会场；能濒临面的顽强不键对键；能多角度、多方面、多体式了解掌抓实情的，毫不只听一面之说，单凭一纸讲述，单靠一堆材料。另一方面，要秉持循途守辙的使命格调，尽可能摈斥一些侵犯年终探员限制的主客不雅身分，少听“经心准备”的专题讲述，少走刻意安排的指定阶梯，少看“前院”和“盆景”，绝对挤掉探员使命当中的“水分”和“杂质”，打消年终探员“好意思颜出镜”的糊口泥土，让年终探员“素颜出镜”。

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